宝马740上，江总坐在副驾驶，刘总和蒋总坐在后排。

　　“李牧的事，尽快处理，我的意见，八个字，不要包庇，重点保护！”汽车开出去不远，刘总扭头看着蒋总，笑着说道。

　　他的语气温和依旧，但是这一次，却没有用商量的口吻。

　　蒋总点点头，这八个字，看上去前后矛盾，但是他很清楚刘总的意图。

　　不要包庇，是明面上做给所有人看的，重点保护，是私下进行的。

　　“挑衅的那名员工直接开除，至于李牧，当月奖金扣除百分之五十，全公司通报批评，这样处理怎么样？”蒋总想了想说道。

　　“小江，这是你手底下的人，你比较熟，你觉得怎么样？”刘总问道将江总。

　　“这个李牧呢，不爱斤斤计较，为人处世很有气度，我觉得他动手之前该考虑到的都已经考虑到了，也就是说扣钱和通报批评都在他的预料之中，为了以儆效尤，处罚再严厉一些，当月奖金全部扣除吧！”江总说道。

　　总助这个级别，每个月的奖金基数为3000，加上绩效，一般在五千左右，所谓扣除当月奖金，只扣除基本奖，绩效奖还在的。

　　江总肯定不是对李牧下狠手，相反，他这是在保护李牧，况且完全可以在绩效奖上做做文章，真正到手的，少不了多少。

　　“你确定他没意见？还是说，你还想通过绩效奖找补找补？”蒋总毫不避讳的问道，说实话，他对这种暗箱操作的事情深恶痛绝。

　　上位者，最忌讳漠视制度，动不动就凭个人意志随意左右一件事情，自认为公平公正，实际上，跟独裁者没区别。

　　这种小作坊式的管理模式最为初级，在一个公司成立初期比较适合，因为效率很高，需要管理的人需要协调的事，都相对较少，但是随着公司发展壮大，这种模式便存在致命缺陷，因为随着事情越来越繁杂，一个人能力再超群，也不可能兼顾到方方面面。

　　不要说什么人员架构齐全，心腹众多，要知道，人是最难把控的生物，林子大了什么鸟都有，一旦出现第一只坏鸟，很快就有很多鸟有样学样，用不了多久，处处藏污纳垢。

　　公司发展到一定规模，唯有健全的制度和有效的监管，才能保证企业健康有序发展。

　　江总最被人诟病的，就是龙盛新材料，缺乏有效监管，以至于贪腐横行。

　　龙盛新材料发展壮大，江总居功至伟，他就像一个精力旺盛的独裁者，大包大揽，特事特办，短短几年时间，将龙盛新材料带到这个高度，令人惊叹！

　　但打江山和守江山是完全不同的，再沿用原来的管理思路，肯定不适合，江总年轻轻轻，身居高位，又刚刚为公司开疆辟土，立下汗马功劳，风头一时无两，自然有些傲气，他知道健全的制度对公司发展很重要，但是显

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