满打满算，需要调整的就那么七八号人，至于剩下的小喽啰，根本拿不到台面上来，而且是走是留，基本上无关大局。
说实话，调整没什么悬念和难度。
留给潘勇的，只有生产部部长的位置。
孙天明，可以给一个采购部副部长，唯一的悬念是，这么关键的位置，赵锦山肯不肯放手，如果不行，还可以出任生产部副部长，主管设备。
刘雄，勉强可以胜任生产部副部长，如果这个位置被孙天明占了去，只能继续下探，公用工程一直缺一名主管。
唐铭军和宋维新，出任工程项目部副部长，悬念不大。
谢志刚，安全环保部副部长，主管安全或者外协，没什么问题。
申从军在纸上唰唰唰划了划，对号入座写了一通，将纸推给李牧，苦笑着说道：“其实真没什么可研究的，哪有什么多余的选择？”
李牧拿过来一看，跟他想的大差不差，不由轻叹一口气，有些感慨的说道：“不知道最终能留下几个~~”
“不出意外的话，都会留下，但是能留多久不好说！”申从军说道。
大家都已经人到中年，是家中不折不扣的顶梁柱，早已经被现实拿捏揉搓的无比温顺，面对生活，抬不起头直不起腰，甚至不敢大声吆喝。
新公司已经明确承诺，不管职位如何调整，维持原工资待遇不变，所以，先干着，然后私下看看有没有跳槽的好机会，基本上这会是大家的共同选择。
没有人会傻乎乎的相信所谓的承诺，工资待遇维持不变，也只是为了稳定局面，等到一切步入正轨，该怎样还会怎样，没有任何一家私人企业会养闲人。
“能离开的早就离开了，留下的，还是想留下~~”李牧轻声说道。
申从军点点头，苦笑一声，看着李牧问道：“你那边现在还缺多少人？”
“一个生产部长，两个车间主任，大量的安全管理人员、车间管理人员、储备干部，还有有经验的员工，缺口还是比较大的，下月初破土动工，崔学民一直在忙着招聘~~”李牧回答道。
“龙盛这边有能用的人吗？”
“车间管理人员和操作工可以，但是这些人是硬通货，赵锦山肯定不会放，搞不好就翻脸，剩下的，他不想要的，我也不需要！”李牧直言不讳道。
申从军点点头，旋即问道：“赵坤鹏搞定了吗？还是一心不回来？”
“搞定了，办公室主任，跟崔学民搭班子！”李牧笑着说道。
崔学民现在是人力和后勤总监，经理级别，同时兼任办公室主任，杂七杂八的事儿全压他身上，确实需要有人帮忙分担一下。
于是，崔学民自行盯上了赵坤鹏，整个春节期间，联合蒋文婷对着赵坤鹏就是各种狂轰乱炸，基本上没让他消停过。
李牧倒是很尊重赵坤鹏的意见，基本上
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