第四十七章古怪的石头们
光缆的全套生产设备到位之后，磐石重工的职工们就开始按照培训内容，开始上机实验，一周之内，就掌握了基本操作，
戴维斯等人按照范无病的要求，不时地到工厂中的生产车间去给大家鼓劲儿加油。
天气已经渐渐地热了起来，今年的夏天似乎来得更早一些，好在范无病对于磐石重工的建设是不惜工本的，在各个必要的办公区和厂房里面都加装了大功率的中央空调设备，使得生产环境得到了很大的改善，而戴维斯等人则是带领着公司工会的大部分成员，做好后勤服务，将大桶的绿豆汤和菊花茶什么的镇暑物资亲自送到生产车间里面去。
其间，范亨也代表市政府去磐石重工转了两圈儿，鼓励大家要好好投入光缆的生产中，从困境之中尽快地站立起来，重现老平原人的辉煌。
因为范亨在平原厂期间也就是平原厂最辉煌的一段儿时间，而他多次地来到磐石重工加油鼓劲儿，为陷入困境的职工们解决了很多实际困难，大家对他都很拥戴，为了响应市里的号召，使工厂尽早摆脱亏损局面，工人们也自发地组织起来，自觉地进行加班，希望在下个月到来之前就可以实现盈利。
范无病在戴维斯和田正伦的陪同下，来到磐石重工的时候，所看到的，就是一片热火朝天的劳动场面，似乎所有的人都因为投产新项目而焕发出了青春，包括当初就在平原厂成为劳动模范的很多老技术人员，大家都在争分夺秒地投入生产。
“这种场面，在美国是很难见到的，除非你愿意额外地支付更多的报酬。”戴维斯有些感慨地对范无病说道。
“这不难理解，多年来的宣传，已经使大家习惯了奉献精神。”田正伦也是去过美国的，知道美国人特别关注劳动保护，加班这种事情，如果得不到工会和工人代表们的认可，是绝对不可能实现的。
在美国，法律是细化到每一项工作当中的，法定的劳动时间之外，哪怕多出一分钟来，也会被认为是对于劳动者的剥削，即便是有要求加班的必要条件，而雇主又愿意支付相应的报酬，但是如果劳动者本人不愿意加班，那么这件事情也是办不成的。
中国人则不同，之前的所有企业应该是归属于国家所有的，作为国家的主人，难道你还会因为给自己多干了活儿而所要更多的报酬吗？那样简直就是一种耻辱！因此在国内加班就是一种非常正常的现象，这种现象一直到数十年之后，企业的体制已经发生了巨大的变化之后，还在潜规则之下默默地维系着。
当然了，这个时侯，他们所服务的对象，很多已经不是国家主体，而是一些私营企业主了，或者是一些外国资本家。
想到后来的种种可悲现象
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