1)第一百六十七章 大学篇:商讨员工福利计划_大姐大和二傻子
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  拿田冲的逻辑讲就是,学进脑子里的东西可以保留一辈子,而眼下的钱财只是满足一时的欲望开销,况且除了亲人就是长辈至交,要给予他们足够的尊重和重视。我认同。

  占据绝对控股权的田冲并不是一个独断专行的人,她会提出自己的想法,让大家讨论,像这样一面倒的反对情况还是第一次出现。

  田冲冷静的思考了很久,为什么会有这么大的分歧?思考过后,决定召开股东会议,其实股东会议就只有我们六人。

  在董事长办公室旁边的小型多媒体会议室内。我们六人又聚在了一起,

  “冲儿妹妹,姐姐知道你心善,我们也没说不改善员工的生活质量对不对?我们也是要改变员工的工作环境对不对?

  可是如果分先后,难道不是该优先壮大公司么?这就好比一个是眼下的实惠,另一个只是看得见的希望。这个不难选啊!”张依兰率先表达立场,并且输出了她的想法。

  田冲没有太大的意外,也没有表现出任何不悦,看了看杨阿姨问:“杨阿姨的意见和依兰姐姐一模一样么?”

  “投资在工作环境这个想法差不多,只是我更倾向改善工厂,而不是写字楼!”杨阿姨犹豫过后,还是提出了自己具体的想法,并且表明了与张依兰的区别。

  田冲看了表哥和表嫂一眼,没有催促,因为表哥已经知道该他表态了:“我支持杨阿姨,静儿支持依兰姐。”

  田冲笑了笑,因为目前三种意见的形式,总要好过两种,现在每种意见都有两个支持者,虽然她们都不赞同自己,但是自己好像没有什么过大的劣势。至少没有想象的那么糟糕。

  “我想现在的方案无非是围绕着两个问题,”田冲缓缓伸出一根手指说,“第一件,给员工发福利,因为我们这笔钱被划分出来的目的就是要做这个。”

  田冲又伸出第二根手指,说:“第二件,就是各位都想满足员工福利的同时也尽可能的为公司带来利益!是不是?”

  “当然了,我们这次直接启动了5个亿!这么大的动作总不能没有一点回报吧?”她们四人都点了点头,不置可否。

  “好,我也把我的想法和大家说一说,当然,如果我说的想法如果你们不认同,我们还是可以继续谈,甚至最后,就是对我的方案不认可的话,我也愿意妥协。”

  田冲又定了一个会议讨论的基调,我有些熟悉了,因为田冲过年的时候劝说大姨的时候就是这个策略。可是我并不觉得张依兰和杨阿姨会像大姨一样那么容易就妥协了。

  “首先,我想解决的是员工衣食住行等切身的利益,要符合一个人最直接的需求,因为只有最直接的需求才能让员工感受到这是福利。”田冲说完,仔细地观察了一下在座每一位的表情,包括我。

  “其

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