好家伙，关门放刘刚都已经解决不了问题了？
唐正云是想通过这样的手段，走群众路线让基层的工人念他的好。
说他是天真好呢？
还是说他善良好？
原本王宇还想通过暴怒的刘刚来激进地反馈一些问题。
不过唐正云把各部门这一年当中所犯的错误摆到台面。
这是事先做了工作的。
就是怕他在提出这种分配制度的时候遭到反对。
唐正云就差没有指着几个部门的负责人的脑袋说，“多余的这百分之二十就是你们为自己的错误买单。”
不得不说，唐正云的这一波准备工作做得很到位，几乎是堵着了所有人的嘴。
但同时也堵住了自己上升的通道。
人的嘴是不能堵的。
就像你经常跟人说，“小声点，小声一点。”
结果她点点嗯嗯地点头，声音还不是一样越来越大，有的时候更是不受控制的喊出声来。
从这一方面说明每个人发泄情绪方式其实不一样。
你断人财路，说的让人家表达意见，然后又以一种非常粗爆的方式别人再继续说下去。
这特么的就是一种不要脸。
从当下的情况来看。
人最怕的就是病急乱投医。
管理者可能碰到一些看上去可能比较着急的问题时，好像不解决的，就过不去那个坎。
但实际上，并不是所有的问题都需要解决的。
就拿分配制度来讲。
不管你怎么分配，始终都有人会有意见。
如果总是去想到权衡的话，得到的效果一定不会尽如人意的。
唐正云觉得很聪明，解决了分配最大的难题。
但是他没想到的是他只是解决了这几个人而已。
矛盾呢？
情绪呢？
往后看呢？
唐正云只要不是明天要死的话，他应该能感受到从开年之后，他的工作会非常的难开展下去。
唐镇云可能也感觉自己的态度，有一点极端。
而王宇在旁边看戏已经看了很长时间。
唐正云便对王宇说，“王SJ，这边有什么看法，也可以跟大家说一说嘛！”
草尼玛的，这个时候你倒是挺机灵的。
拉老子下水，我看你特么的没睡醒吧！
王宇心中狠狠的吐了一句槽，倒了一嘴的枸杞，嚼着吃了，后味还甜丝丝的……
王宇简单明了地说，“要我说直接砍一半，一半行政，一半基层，唐经理觉得怎么样？”
唐正云的脸皮抽了一下，甩了个白眼。
不过刘刚他们肯定是拍手叫好的。
王宇说，“你看，唐经理，对我这个安排肯定是不满意的。”
“那就按照唐经理说的，行政拿百分之三十。”
刘刚他们又急了，“SJ，你怎么也这样啊！”
王宇拍拍手，“你看不管我提什么样的意见，总是有人不满意的，既然你们都不同意，那我提这个意见还有什么必要呢？”
卧草……
你在和稀泥的水平可以啊
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