科研工作说起来简单做起来很难，尤其是需要很多人配合去做的工作更难。
本来陈景恪设想中是大家分组进行，每个组负责一个零部件的研究，之前很多工作都是这么做的。
比如打造蒸汽机和抽水泵的时候，用的就是这种方法，在他想来这次应该也差不多。
然后真正操作的时候才知道有多天真。
科研和按照图纸生产，是完全不同的两个概念。
按照图纸生产，数据标准什么的都是现成的，大家按照标准去做就行了。
科研是从零到有，即便他已经指明了方向并提供了部分图纸，可依然很难。
没有科学系统的计划，没有一个有力的协调组织，没有实力强大的领头羊当组长……分组只会让一切变得更加混乱。
大家热血沸腾的干了好几天，结果发现事情干了不少成绩一点没出，这让他们备受打击。
陈景恪却很高兴，道：“诸位，现在知道按照图纸生产和从无到有搞研究的区别了吧？”
“不要沮丧，相反这是一件值得高兴的事情。认识到两者的差别，正视我们的缺点然后改正，如此才能进步。”
众人的情绪都好转了不少。
李泰问道：“你想到解决办法了吗？”
陈景恪说道：“有了初步的想法，但行不行还需要试过才知道。”
程怀亮说道：“那还等什么，快安排吧，别管行不行先试试再说。”
其他人也纷纷说道：“对，先试试再说。”
陈景恪摆摆手让大家安静下来，才说道：“好，大家听我说。”
“原来的分组不变，但这次每个组选出一个技术最好的当组长，再选出一个比较机灵的当副组长。”
“再设置一个技术总顾问团队，每个组的组长担任组员。我就自大一点，任组长职务，魏王当副组长。”
“技术团队的工作就是集众人之力制定钟表研究的各项计划，然后再把计划分拆分配给各个小组……”
“每天下班的时候，组长们再聚集到一起交流经验，确定自己的研究进度等……”
对于他的这个安排众人自然没有意见，一番操作之后各个小组重新推举出了正副组长。
然后众组长聚集在一起，对钟表的制作进行了技术论证，确保每个人都能明白大家要制作的是什么。
都有哪些技术需求，现在的难题在哪里，大家要攻克的是什么难题。
等众组长对钟表有了清晰的认识，就再次制定了研究计划，然后每个组长领取了任务。
同时组长们又做了组内计划，并在技术总顾问小组进行了讲解，让组与组之间也都知道了对方在研究什么。
如此各小组才开始进入具体研究之中。
陈景恪也不知道这个方法对不对，他只能根据前世道听途说的东西，加上自己的脑补来做。
然后在工作过程中不停的总结经验加以改
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